La métaphore des « bonnes chaussures » pour conquérir le monde prend tout son sens à Madagascar. Symboles d’assurance et de liberté, elles chaussent aujourd’hui des femmes qui investissent des sphères professionnelles longtemps considérées comme masculines. Portées par la résilience et un contexte socio-économique en mutation, les femmes malgaches brisent les plafonds de verre et prennent les rênes de leur destinée professionnelle et entrepreneuriale.
Contexte Culturel et Évolution Socio-Économique
La culture malgache accorde traditionnellement une place centrale à la femme au sein du foyer. Ce rôle de « gardienne du foyer », loin d’être perçu comme une relégation, est souvent valorisé comme essentiel au maintien de l’équilibre et de la stabilité familiale. Toutefois, cette valorisation historique a pu, par le passé, limiter les opportunités d’émancipation économique et professionnelle hors de la sphère domestique.
Cependant, les défis économiques rencontrés par Madagascar ces dernières décennies ont involontairement catalysé une transformation. Face aux nécessités, de nombreuses femmes ont progressivement intégré le marché du travail rémunéré. Cette transition économique a ouvert la voie à une redéfinition du rôle des femmes dans la société.
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L’Émergence d’un Nouveau Leadership Féminin
Faisant preuve d’ingéniosité et de détermination, les femmes malgaches ne se sont pas contentées d’accéder à l’emploi. Elles ont exploré de nouvelles voies, investi des domaines et secteurs d’activité traditionnellement réservés aux hommes, et créé leurs propres entreprises.
À force d’ambition et de résilience, elles surmontent les obstacles et bousculent les normes établies.
Aujourd’hui, de nombreuses femmes occupent des postes de direction, lancent des projets innovants et démontrent qu’un leadership différent est possible, souvent plus collaboratif et humain.
Elles ne se contentent plus de participer, elles sont à la barre et contribuent à redéfinir les règles.
Portrait : Eva Lalaina Andriamihaja, cheffe d’entreprise à Toamasina
Parmi ces figures inspirantes figure Eva Lalaina Andriamihaja. À la tête d’une société de transit en import-export à Toamasina depuis plusieurs années, elle incarne cette nouvelle vague d’entrepreneures malgaches évoluant dans un environnement majoritairement masculin.
Son approche du leadership se distingue des standards classiques. Elle allie une autorité calme à une élégance assumée, privilégiant une posture plus accessible sans rien céder sur la fermeté lorsque nécessaire.
Conciliant ses rôles de dirigeante, d’épouse et de mère, elle a adopté un style de management empreint de compassion, d’écoute et d’empathie envers son équipe.
Son parcours illustre que les femmes peuvent atteindre les mêmes sommets que leurs homologues masculins, que ce soit en affaires, en politique ou dans l’innovation. Les seules limites semblent être celles imposées par des stéréotypes sociétaux persistants, que ces pionnières contribuent chaque jour à démanteler.
