Il existe des noms qui traversent les générations avec la force tranquille de ceux qui savent d’où ils viennent et où ils vont. Les Établissements Modrin en font partie. Fondée il y a plusieurs décennies par Gabriel Modrin, cette entreprise familiale s’est inscrite dans le paysage économique malgache comme une référence, un modèle de résilience et de fidélité à ses valeurs.
Des origines tournées vers le commerce international
À ses débuts, la société s’est illustrée dans le domaine de l’import-export. Forte d’un réseau étendu et d’une expertise logistique affirmée, elle a su répondre aux besoins d’un marché en plein essor. Toutefois, face aux risques croissants liés à l’exportation, notamment en matière de sécurité et de régularité, les dirigeants ont fait le choix stratégique de se recentrer sur l’importation de véhicules neufs. Une décision mûrement réfléchie, qui témoigne de leur capacité d’adaptation sans jamais trahir leur ADN : celui du sérieux, de la qualité et de la durabilité.
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Une implantation nationale, un ancrage familial
Présents à Tamatave et Antananarivo, et autrefois à Majunga et Ambatondrazaka, les Etablissements Modrin sont solidement ancrés dans le territoire malgache. Mais leur force, au-delà de la logistique, réside dans leur héritage familial. Ici, la transmission ne se fait pas par hasard : elle est construite, cultivée, presque ritualisée. Les jeunes générations sont formées dès le plus jeune âge, non pas dans les salles de conférence, mais dans le cœur battant de l’activité — au sein même du port.
Chez eux, on n’apprend pas le métier dans les livres. On l’apprend en marchant sur les quais, en observant, en posant des questions. Les promenades d’enfance dans le port, une véritable école à ciel ouvert pour les jeunes générations de la famille.
Pas de répit, pas de vacances : une phrase qui résume à elle seule l’exigence familiale. Non par dureté, mais par conviction que le travail, la rigueur et le respect des autres sont les fondations d’un succès qui dure.
Des principes simples mais puissants
Dans le domaine du transit depuis toujours, les Établissements Modrin n’ont pas de produit physique à livrer sur place : ils vendent un service, une promesse, un accompagnement. Gabrielle Modrin, gérante actuelle de la société, l’exprime avec une sincérité désarmante :
Nous vendons du vent…mais avec un nœud !
Une manière de dire que l’essence même de leur métier repose sur la relation humaine, la confiance et l’engagement. C’est d’ailleurs pour cette raison que chaque client est traité sur un pied d’égalité chez les Modrin.
Tous les clients sont traités comme des numéros un .
Une philosophie rare dans un monde où l’élitisme commercial est devenu la norme. Cette égalité de traitement, ce respect accordé à chacun, façonne une relation de confiance durable avec leur clientèle.
Les employés, quant à eux, ne sont pas de simples collaborateurs : ils sont les bâtisseurs de la maison Modrin. Très peu partent à la retraite. Beaucoup restent, parfois jusqu’à la fin de leur vie active, preuve d’un attachement réciproque fort, nourri par la reconnaissance et la fidélité.
« Ils font partie des murs » , affirme Gabrielle Modrin, avec émotion. Une phrase qui en dit long sur la relation humaine et le respect profond qui règnent au sein de cette structure familiale.
Un message, une fierté
Si l’entreprise est toujours debout aujourd’hui, c’est avant tout grâce à une passion indéfectible pour le métier, transmise de génération en génération. Une fierté humble mais réelle : celle d’exister encore, dans un monde où beaucoup ont disparu. Leur message, simple et puissant, pourrait résonner comme une devise entrepreneuriale :
Toujours croire à ce que l’on fait, et surtout,
Gabrielle Modrin, gérante des Etablissements Modrin Tamatave
aimer ce que l’on fait.
